MEDIACIÓN Y COMEDIACIÓN, CONCILIACIÓN
Y COORDINACIÓN DE PARENTALIDAD
SOLUCIONES ALTERNATIVAS PARA RESOLVER CONFLICTOS LEGALES
La mediación, conciliación y coordinación de parentalidad son métodos eficaces para la resolución extrajudicial de conflictos legales. Estas herramientas facilitan el diálogo, reducen costes y tiempos, y permiten alcanzar acuerdos justos y sostenibles en disputas familiares, civiles y empresariales.
Mediación Familiar y civil Mediación Mercantil Mediación en Seguros Mediación Intraorganizacional Comediación Conciliación Coordinación de Parentalidad.
La conciliación y la mediación son dos opciones eficaces para resolver conflictos legales sin recurrir a los tribunales. Ambas alternativas extrajudiciales permiten llegar a acuerdos de manera rápida, económica y menos formal que el proceso judicial tradicional. Aunque ambos métodos buscan resolver disputas fuera de los tribunales, cada uno tiene características y enfoques diferentes, lo que permite elegir el más adecuado según las necesidades de las partes involucradas. La conciliación es especialmente útil cuando se requiere una resolución rápida y efectiva para alcanzar acuerdos definitivos y legales, evitando el costo y la complejidad de un juicio.
- Conciliación: Es más directa y centrada en encontrar una solución rápida al conflicto.
- Mediación: Se enfoca en fomentar un diálogo más profundo y la cooperación entre las partes para lograr un acuerdo voluntario.
- Conciliación: El conciliador puede ser más persuasivo y proponer una resolución definitiva.
- Mediación: El mediador se mantiene completamente neutral y evita dar su opinión sobre el contenido del conflicto.
NUESTROS SERVICIOS
1. MEDIACIÓN FAMILIAR Y CIVIL
Ámbitos de aplicación:
- Separaciones y Divorcios, modificación y fijación de medidas de custodia.
- Conflictos derivados de relaciones paterno-filiales
- Conflictos derivados de la división de patrimonios: herencias, sociedades conyugales y civiles.
- Mediación en disputas relacionadas con la convivencia familiar.
2. MEDIACIÓN MERCANTIL
Ámbitos de aplicación:
- Conflictos entre empresas, contratos, pagos y proveedores.
- Desacuerdos en la distribución, prestación de servicios y asociaciones.
- Disputas sobre impugnación de juntas, fusiones y sociedades.
- Conflictos derivados de la responsabilidad de los administradores y socios.
3. MEDIACIÓN EN SEGUROS
Ámbitos de aplicación:
- Conflictos entre asegurados y aseguradoras por coberturas.
- Reclamaciones por indemnizaciones no satisfechas o retrasadas.
- Desacuerdos en la valoración de daños y pérdidas aseguradas.
- Problemas relacionados con la no renovación de pólizas o cancelaciones.
4. MEDIACIÓN INTRAORGANIZACIONAL
Ámbitos de aplicación:
- Resolución de conflictos entre empleados o departamentos.
- Desacuerdos relacionados con las condiciones laborales.
- Conflictos en la toma de decisiones o liderazgo dentro de equipos.
- Situaciones de acoso o discriminación en el entorno laboral.
SERVICIO DE
COMEDIACIÓN
En el CAPJ ofrecemos el servicio de comediación, que consiste en la intervención de dos mediadores simultáneos, combinando psicólogos y abogados para asegurar la mejor cobertura posible. El trabajo en equipo facilita la gestión del conflicto de manera ágil y reduce la posibilidad de sesgos o partidismos. Esta intervención interdisciplinar ofrece más puntos de acceso a la mediación y una visión más amplia, lo que permite abordar el conflicto de manera más directa. Además, fortalece el proceso de mediación, favoreciendo la generación de opciones creativas y soluciones más efectivas para las partes. La comediación es la opción ideal para resolver conflictos de manera eficiente, rápida y sin necesidad de acudir a un proceso judicial.
¿Por qué elegirnos?
Los beneficios de trabajar con
nosotros en mediación y comediación
En CAPJ, ofrecemos servicios de mediación y comediación rápidos, económicos y enfocados en la satisfacción de todas las partes. Te ayudamos a resolver conflictos de forma eficaz, ya sea en el ámbito familiar, mercantil, de seguros o intraorganizacional.Cumplimos con la ley de eficiencia del servicio público de justicia para ofrecerte un proceso ágil y eficaz.
Beneficios de trabajar con nosotros en mediación y comediación:
¿CUÁNDO LA CONCILIACIÓN ES LA
MEJOR OPCIÓN?
La conciliación extrajudicial es ideal cuando buscas una solución práctica y rápida
COORDINACIÓN DE PARENTALIDAD
RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS PARA EL
BIENESTAR FAMILIAR
En CAPJ, ofrecemos el servicio de Coordinación de Parentalidad para ayudar a los progenitores a resolver conflictos derivados de divorcios o rupturas, siempre con el bienestar de los hijos como prioridad. Este servicio está diseñado para reducir la conflictividad entre los padres y fortalecer las relaciones familiares, garantizando un ambiente seguro y saludable para los menores. A través de un equipo interdisciplinar formado por expertos en psicología, derecho, mediación familiar y coordinación parental, ayudamos a los progenitores a tomar decisiones consensuadas que favorezcan el desarrollo emocional y psicológico de los hijos.
Beneficios de Contratar el Servicio de
Coordinación de Parentalidad
Preguntas Frecuentes sobre
Mediación y Comediación
La mediación es un proceso voluntario y confidencial donde un mediador imparcial ayuda a las partes en conflicto a llegar a un acuerdo, evitando un juicio. Las partes tienen el control total sobre el acuerdo final. Es una excelente alternativa al litigio judicial.
Sí, según la Ley de Enjuiciamiento Civil, es obligatorio acudir a un MASC (Método Adecuado de Resolución de Conflictos), como la mediación, antes de presentar una demanda en asuntos civiles y mercantiles. Esto asegura una resolución extrajudicial eficiente.
La mediación es más rápida, menos costosa y flexible que un juicio. Además, mejora la comunicación entre las partes y permite soluciones personalizadas y duraderas, ya que las partes son las responsables de sus decisiones.
La comediación es una modalidad de mediación en la que participan dos o más mediadores de diferentes disciplinas, como psicólogos y abogados, para ofrecer una resolución más completa y especializada del conflicto, asegurando una solución más efectiva.
La mediación es útil en una variedad de conflictos, como disputas familiares (divorcios, custodias), conflictos contractuales, disputas entre socios, herencias, conflictos vecinales, entre otros. Ofrece una solución flexible para resolver disputas de manera pacífica.
Un servicio de mediación interdisciplinar involucra mediadores de distintas especialidades (abogados, psicólogos), permitiendo un enfoque más amplio y creativo para la resolución de conflictos complejos. Es ideal para aquellos casos que requieren una atención especializada.
Sí, la mediación telemática es una opción válida, haciendo el proceso más accesible y flexible para las partes, sin necesidad de desplazamientos. La mediación online ha ganado popularidad, sobre todo en tiempos recientes, por su conveniencia.
El proceso de mediación suele ser más rápido que un juicio. En la mayoría de los casos, puede resolverse en entre 3 y 8 sesiones, dependiendo de la complejidad del conflicto y la disposición de las partes para llegar a un acuerdo.
No, en la mediación no se requiere abogado ni procurador, lo que hace que los costos sean considerablemente más bajos que los asociados a un proceso judicial tradicional. La mediación es una opción más económica y eficiente.
Si no se alcanza un acuerdo, las partes pueden presentar su demanda judicial con el certificado que acredita que han intentado resolver el conflicto mediante mediación. Este certificado es necesario según la Ley de Enjuiciamiento Civil como requisito previo para la admisión de la demanda.
Preguntas Frecuentes sobre
Conciliación
La conciliación es un proceso extrajudicial en el que un conciliador neutral ayuda a las partes a llegar a un acuerdo para resolver su conflicto. El conciliador puede hacer propuestas para facilitar la resolución del conflicto y lograr un acuerdo rápido y efectivo.
Si las partes logran un acuerdo en el proceso de conciliación, el conciliador elaborará un acta final que recoge el acuerdo total o parcial alcanzado. Este acuerdo será firmado por las partes y, si están presentes, sus abogados o representantes legales.
Si no se llega a un acuerdo en el proceso de conciliación extrajudicial, el conciliador emitirá una certificación que acredita que se ha intentado la conciliación sin éxito.
Sí, los acuerdos alcanzados durante la conciliación tienen plena validez legal. Una vez firmado el acta final por las partes, se considera un acuerdo legalmente vinculante.
Pueden participar en el proceso de conciliación las partes en conflicto, sus abogados o representantes legales, y el conciliador. El proceso está diseñado para ser flexible y adaptarse a las necesidades de las partes involucradas.
La conciliación extrajudicial es adecuada para una amplia gama de disputas, incluyendo conflictos familiares, laborales, mercantiles, civiles e incluso intraorganizacionales.
Sí, la conciliación laboral es una opción eficaz para resolver conflictos laborales, como desacuerdos sobre condiciones de trabajo, despidos o problemas entre empleadores y empleados.
Sí, la conciliación familiar es ideal para resolver disputas familiares como divorcios, custodia de hijos, herencias y otros desacuerdos familiares, facilitando un ambiente de diálogo y entendimiento.
Sí, la conciliación mercantil es útil para resolver disputas comerciales, como desacuerdos entre socios, clientes, proveedores o conflictos contractuales, ayudando a las partes a evitar procesos judiciales largos y costosos.
La conciliación es más eficaz en conflictos de baja o media complejidad, donde las partes buscan una solución rápida. Sin embargo, también puede ser útil en casos más complejos como primera etapa antes de considerar otras alternativas.
Preguntas Frecuentes sobre
Coordinación de Parentalidad
La Coordinación de Parentalidad es un proceso diseñado para ayudar a los progenitores a resolver conflictos derivados de divorcios o rupturas, con un enfoque prioritario en el bienestar de los hijos. A través de un equipo interdisciplinar, buscamos reducir la conflictividad familiar y fortalecer las relaciones entre los padres, promoviendo el bienestar de los menores.
El coordinador facilita la comunicación entre los padres, ayuda a tomar decisiones consensuadas y resuelve disputas familiares, garantizando un entorno más armonioso para los hijos y ayudando a los padres a gestionar sus diferencias de manera constructiva.
No es necesario que toda la familia asista a las sesiones. Principalmente, se requiere la participación de los progenitores, ya que son ellos quienes deben resolver los conflictos. En algunos casos, los hijos pueden ser involucrados de manera gradual, si es beneficioso para su bienestar emocional.
El proceso inicia con una evaluación de la situación familiar y la identificación de los principales puntos de conflicto. A partir de ahí, el coordinador ayuda a los progenitores a encontrar soluciones consensuadas mediante sesiones de mediación, seguimiento y asesoramiento legal.
La duración del servicio depende de la complejidad del conflicto y del progreso que los progenitores logren en la resolución de sus disputas. En general, el proceso es flexible y se adapta a las necesidades de la familia.
La Coordinación de Parentalidad ofrece un entorno familiar más saludable y armonioso, lo cual favorece el desarrollo emocional y psicológico de los hijos, reduciendo la exposición a conflictos y tensiones familiares.
Este servicio está dirigido a padres en proceso de divorcio o ruptura de pareja con hijos a su cargo, que necesiten apoyo para resolver sus conflictos de manera efectiva y reducir la tensión entre las partes.
El servicio es proporcionado por un equipo interdisciplinar que incluye psicólogos, abogados, mediadores familiares y expertos en coordinación parental, que trabajan de manera conjunta para ofrecer soluciones personalizadas y adecuadas a cada caso.
Sí, el proceso es completamente confidencial. Toda la información compartida durante las sesiones se mantiene privada, garantizando la seguridad y la intimidad de las partes involucradas.
Sí, al promover la resolución amistosa de los conflictos familiares, la Coordinación de Parentalidad puede ayudar a los padres a evitar litigios largos y costosos, facilitando soluciones extrajudiciales rápidas y efectivas.
- Conciliación: El conciliador puede proponer soluciones y sugerir posibles acuerdos, interviniendo activamente en el proceso.
- Mediación: El mediador actúa solo como facilitador, sin proponer soluciones. Su objetivo es ayudar a las partes a comunicarse y llegar a un acuerdo por sí mismas.
Rol del Tercero